根据《上海市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》和《上海市残疾人分散安排就业办法》的相关规定，本市辖区内的机关、社会团体、企业、事业单位均须按在职职工1.6%的比例安排残疾人就业。

　　宝山区残疾人劳动服务所严格按照市残联相关文件精神和工作要求，于7月初开始对辖区内单位进行为期一个月的残保金征收申报工作，对各单位2012年度安排残疾人就业情况进行审核、确定，并根据残疾职工所占比例进行相应的残保金征收或超比例奖励登记。

　　区残劳所紧抓此次残保金申报的机会，向企事业单位宣传残疾人就业的相关政策，并积极推荐合适的残疾人走上工作岗位，为辖区内就业年龄段内有就业能力的残疾人提供更多就业机会。