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发布时间: 2007-1-31 16:03 作者: webmaster
终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了,在等待交接的日子里,你会怎样做?是大骂公司一通后离开,或者写封辞职信辞职信,在信中尽数公司的种种不是?
离职时的种种举动,也能反映一个职业人是否够专业。跳槽和做人一样,讲究的是好聚好散。职场很小,跳出了这个公司,日后还是同行,将来还会有合作的机会,所以,不如保持自己一贯的工作作风,善始善终,体面地离去。 以下是几个小建议:
◆跳槽前后多动手,少动口
(你在一家公司干腻了,恰巧又找到了一份称心如意的新工作,在等待交接的日子里,请注意保持自己一贯的工作作风,管住舌头,封存情绪,准时上下班,不提前撂担子……要走就走得体体面面。)
◆对任何人都不表示异议。
(不指责、不否定,管住舌头,给人们保留良好印象,这对你今后的工作是十分有利的)
◆不要在工作时间打私人电话。
(最忌讳在电话里炫耀自己的新工作如何优越,有些电话应该在私下里悄悄地打,同事不会喜欢看到你得意忘形的样子)
◆不要抱怨得到了不公平的待遇。
(把情绪封存起来,把精力投入到新工作中。何必在临走时再树敌呢!)
◆不要拿走公司任何资料。
(连名片夹也不要带走,名片最好销毁。只拿走属于你的私人用品)
◆准时上下班,像往常那样工作。
(在这段敏感时间里,稍有不慎就可能引起人们的非议,说你一贯懒散,不称职)
◆不要提前撂担子。
(将最后两周看作是毕业考试。把客户列成清单,将有关文件信函清理分类,尽可能给将要取代你的人提供最大的便利,将手头正在进行的各项工作交接清楚。)
◆不要主动提建议
(出于好心,你想在离开时向上司提些建议,但这是不可取的。既然辞了职,你在上司的心目中就不再是好雇员,你的建议很可能会引起误解。 )
◆最忌讳预测公司前景黯淡。
(留在公司的人有谁希望听到此类评论呢? )
◆不透露公司的商业秘密。
(无论从职业化还是个人发展的角度,遵守良性竞争的原则,恪守商业准则,都是获得职业认可的基石。)
让我们来看看以下几个活生生的事例:
出了气,伤了谁
许小姐人事秘书(口述)
黄要跳槽的事,早就听说了,不过,那天他不请自来的那通“慷慨陈词”还是令我们吓了一跳。
也不敲门,他一头闯进办公室,劈头盖脸冲着总监开骂:“告诉你,老子不干了!”总监一头雾水,看看笔记本:“你没和我约过时间吧。”“少跟我来这一套,没事谁爱来你这地方,看你这张臭脸。”总监挥挥手想制止,黄才不理他:“我在这儿干了两年,真不知道自己是怎么忍过来的。我也不知道别人是怎么熬过来的。这是我所见过的绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧的公司!勾心斗角、小人当道、专在背后捅人一刀……这地方简直令人作呕。现在老子的桌子统统清干净了,中午前就要离开这个鬼地方。我来只是要告诉你我是怎么看你,以及其他同事又是怎么看你而已。在我眼中,你简直连狗屎都不如!再见,后会有期!”说完,他“乒”地一声摔上门,留下总监和一办公室的人愣在当下。
除了总监,恐怕所有人都在心里偷笑———除了有个别词用得比较夸张,这个公司确实一塌糊涂,尤其是这位总监,爱扣谁薪水,总有办法挑得出刺。全公司想把他拖出去“扁”一顿的一拎一大把,可真敢落实到行动的,还真从来没有过,不要说骂了,说几句难听的,都要察看又察看。
总监是最后一个还过神来的,不过,到底是“老姜”,尽管脸被气得刷白,都没忘了吩咐同事:“这个月的工资扣着,也不要帮他办转移关系的手续。哼!他想跳,还要问问我肯不肯呢!看他几时来道歉!”我们面面相觑:得罪了老东家,日子也不好过。
走得坚决些
胡小姐 饮料公司推广部职员 (口述)
在递上辞职信后,我万万没想到老板会挽留我,而且表情是那样诚恳,语气带着哭腔,好像缺了我公司就没办法运作似的。我清楚自己在公司里只是个小角色,工作也不尽如人意。那会儿见老板一脸的渴望,一感动,心酸酸的想哭,哪里还去想跳槽的事。出门打工者,最幸运的莫过于遇上一个好老板。于是我就铁下心肠在公司里好好干下去了。
不想一个月后,老板亲自把我叫进经理室,扔给我一个信封,面无表情地通知我被辞退的消息。心立刻坠了下去———我刚刚回绝了原来打算跳槽过去的公司,这么一来,我又将踏入艰难的求职之路了。拿信封的手微微在发抖,觉得自己被耍弄了似的,很不服气地责问老板,不料老板奸笑着承认他是存心这样做的,就是要让我西瓜芝麻一样都得不到。
当然,这样心胸狭窄的老板并不多见。但提醒各位,如果有了去意并且提了出来,那就坚决辞职吧,千万不能犹豫,虽然你不一定会遇上有险恶用心的老板,但你提出过辞职,老板对你多多少少就存有了戒心,处处提防着你,一旦老板物色到合适的人选取代你时,那么也就是你为公司服务终止的时刻了。
炫耀不成蚀把米
稻子 网络公司职员 (口述)
网络公司不景气,薪水一年不如一年,能跳的都在往外跳。八九月份,同事阿德也觅到了一份不错的工作。对于跳槽,公司明文规定:一个月之前提出辞呈。阿德提出辞呈,没想到主管努力挽留他,甚至提出给他加薪水,以吸引阿德回头。
虽有些左右为难,但阿德还是很得意———被两家公司争取的感觉实在蛮好的。但事情就坏在那天中午,在走廊里吸烟时,他遇到另一位同事坤。
“你那么高兴干吗?该不会加薪了?”“加薪,算了吧!”起初口风还蛮紧。坤见阿德不怎么答腔,自言自语“是喔!这么低的薪水,有什么吸引力,还好,反正我只做到今天”。“真的?我也准备要离职了!”阿德像寻到了知音,对公司的怨气、人事纠葛,通通一吐为快。末了,还加了一句:“主管还说要涨我工资,叫我考虑考虑。这种公司,逃都来不及。”
吸完烟,两人“鸟兽散”,阿德回了座位,坤却直奔主管办公室———他哪里是第二天就要跳槽,不过是套阿德的口风而已。“我试用期都过了半年了,还不转正式工资。问你你说没钱,可你怎么有钱替阿德加工资!”主管被他搞得七荤八素。
隔天上班的时候,主管当着办公室所有人的面,告诉阿德:“既然你另有高就,已经决定离开,公司也不想为难你,耽误你新工作的时间。请你开始准备交接,下个星期就不必来上班了,我去人事部查过,你还有些年假还没休,公司会折算成现金给你。”
阿德愣在一旁,好半天没回过神。祸不单行,阿德新公司的人事主管詹经理,为慎重起见,提早托人来打听阿德在原单位的工作情况,一问之下发现阿德老东家的人事主管,和詹经理是旧日同学,两人聊着聊着,也把阿德恶言批评公司的事情给抖了出来……(文/罗嗦)