主题：安徽省残疾毕业生招聘会　500多人求职

“第一次参加专门为残疾毕业生组织的招聘会，心里感到很温暖，这体现了社会对我们特殊人群的关心。 ”日前，省残联等在合肥联合举办的残疾人大中专毕业生专场招聘会，吸引了合肥、芜湖、六安等地500多名残疾毕业生前来求职。

　　这是我省首次举办类似招聘会。记者发现，这不但为残疾人大中专毕业生实现就业开辟了新渠道，也受到了用人单位的欢迎。采访中记者了解到，信息不畅、缺乏交流平台、一定程度的歧视，仍成为残疾大学生就业路上的障碍。

 
　　随着社会的进步，残疾人进入大中专学校深造的门槛降低。据了解，目前我省高校毕业的残疾人大中专毕业生每年有二三百人。“进”的问题虽然基本得到解决，但“出”的矛盾又随之而来。据调查，合肥市高校残疾大学生每年的就业签约率都不高，“残疾大学生平等就业权利”往往成了一句空话。

　　“专门针对残疾人的招聘会，对用人单位和求职者都是一次很好交流沟通机会。 ”去年从六安某职业学院会计专业毕业的蒋宇告诉记者，自己虽然下肢残疾，但在校学习刻苦，多次获得奖学金。在与多个企业洽谈后，他最终与一家物业公司达成就业意向。谈及求职经历，蒋宇感触颇深。他说，从去年底就开始通过学校的招聘会、人才市场寻找工作，但很多单位一听说他有残疾，就委婉拒绝。 “学校其他残疾学生也都是四处碰壁，对残疾毕业生来说，大家更渴望有一个机会，通过自己的双手养活自己，回报社会。 ”

　　虽然一边是残疾人毕业生找不到合适的岗位，求职无门；但另一方面，一些用人单位因招不到合适的残疾人员工而发愁。 “我们很欢迎适合岗位的残疾大学生。 ”来自福建厦门一家包装企业的招聘负责人告诉记者，他们企业以前招聘过残疾人，残疾人在工作中十分珍惜就业机会，敬业爱岗，“我们很欢迎适合岗位的残疾大学生，但几次去高校招聘时，都没有残疾毕业生来应聘。 ”“招聘残疾人是我们的法定义务，也是企业的社会责任。 ”亳州市一家制药企业负责人表示，他们特意提供了一些适合残疾人就业的技术岗位，如文员，助理等办公室的职位。

　　据了解，在当天招聘现场，40多家企业共提供了教学、财务、管理等360多个就业岗位，还有不少是来自南京、福州的企业。经过洽谈，有近一半残疾人大中专毕业生与用人单位初步达成意向。

　　“信息不对称制约了残疾人大学生就业，许多残疾人都有就业能力，但社会为他们提供的条件不够，如交通环境不便，无障碍设施普及不够，这在很大程度上影响着残疾人就业。 ”省残疾人劳动就业服务中心主任张平说，第一次举办这样招聘会，不仅受到了残疾人大中专毕业生和用人单位的欢迎，而且营造了扶残助残的良好社会氛围。今后，将争取每年都能举办一次，把专场招聘会打造成一个品牌，扩大影响范围，为更多的残疾毕业生提供就业机会。（黄永礼）