别让“啃老族” - 文海拾贝 - 爱心论坛 - 自强爱心网

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　　所谓“啃老族”，是指已经成年，并有谋生能力，却仍未“断奶”，得靠父母供养的年轻人。社会学家称之为“新失业群体”。在美国和日本，“啃老族”被称为“NEET族”。 “NEET”(NotinEducation，Employment，or Training)一词源于英国，专指那些在义务教育结束以后，不升学、不工作、不参加职业培训的年轻人。如今，“啃老族”已不再是一个新鲜的名词，而已成为一个日益普遍、日益庞大的社会群体。据中国老龄科研中心公布的调查显示，目前中国有65%以上的家庭存在“老养小”的现象，有30％左右的成年人基本上靠父母供养。看到这组令人触目惊心数字，我们不得不感到惊诧和担忧。
　　根据调查，构成“啃老族”的主要有六类人群：第一类是对就业过于挑剔的高校毕业生；第二类是以工作太累太紧张、不适应为由，自动离岗离职的人；第三类是“创业幻想型”的青年人；第四类是频频跳槽者；第五类是从单位里下岗后，不满紧张繁忙的工作，干脆不就业的年轻人；第六类也是人数最多的一类，是那些文化低、技能差，又怕苦怕累的人。
　　那么，究竟是什么原因造就了日渐庞大的“啃老族”队伍呢？愚以为，主要原因有“三个不”：
　　第一、“啃老族”本身的不思进取。“啃老族”之中，或者是从小养尊处优的人，或者是在父母荫庇下长大的人，或者是没有经历过磨难挫折的人，这使得他们难以割断思想上的“脐带”，对父母存在依赖性，对工作存在懒惰性，对就业存在畏惧感，对社会没有责任感，变得贪图安逸，变得意志薄弱，变得坐享其成，变得不思上进，变得小事不愿做、大事干不成，严重缺乏自尊自爱自强自立，严重缺乏进取心和独立性。
　　第二，“啃老族”父母的教育不当。压抑自己的欲望，为子女、家庭甚至家族而活是中国老人的传统思想，如今这种传统思想依然深植于许多被“啃”的老年人之中。中国的为人父母都普遍认为，自己一生的努力就是为了孩子，让年轻人接受父母的支援是理所当然的。在这种思想主导下，便会一味地纵容孩子，庇护孩子，为孩子提供最好的物质享受，提供最坚强的后盾，这样，就使孩子的主动性和独立性稀缺了，对子女的教育失当了。
　　第三、就业压力的不堪重负。《中国的就业状况和政策》(2004年)白皮书指出，中国青年就业问题日渐突出，在城镇登记失业人口中，35岁以下的占70%左右。据劳动保障部和团中央有关调查，中国15岁至29岁的青年总体失业率9%，高于目前6.1%左右的社会平均失业率。时下，就业人数越来越多，就业岗位越来越紧，就业条件越来越高，就业难度越来越大，难怪有人说：“这年头想不‘啃老’还真难！”
　　“啃老”现象的普遍存在和日益扩大，具有极大的潜在危机，它不仅让“啃老族”本身的未来变得渺茫，而且会对我们的国家和民族的未来产生威胁。要消灭这种危及我们未来的问题，我认为要实现“三个转变”：
　　首先，“啃老族”要转变就业观念。“啃老族”本身要明白，即使“烦恼太多未来太远”，也不应该把自己本应承受的生活压力转嫁给年老体迈的父母。也许一些人们认为低贱的工作会被人瞧不起，但“啃老”的行为更令人不齿。作为“啃老族”本身，既不能有好高骛远、急功近利的思想，也不能有见异思迁、“这山还望那山高”的观念，要克服依赖思想和“啃老”心态，主动寻找就业岗位，自食其力，实现自己的人生价值。
　　其次，为人父母者要转变家庭教育观念。被“啃”的老人们应该明白“虎父无犬子，慈母多败儿”的深刻道理，明白自己让儿女“啃”表面是爱，实质是害，加强对孩子的家庭责任教育和自立自强思想教育，使孩子不成为家庭的“寄生虫”。作为家长乃至整个家庭成员，还应当正确对待“啃老族”所面临的暂时困难，既要关心他们的生活，又不能让他们养成依赖思想，要热情鼓励他们勇敢地走出家门，踏入社会，用自己的双手创造财富，创造自己的美好未来。
　　第三，社会各界要转变疏导方式。首先，教育部门特别是高校要教育年轻人树立积极进取、乐观向上的生活态度，勇于挑战自我，超越自我，勇敢地面对工作压力，积极主动就业，而不是消极回避就业。其次，政府有关部门要千方百计增加就业岗位。再次，社会各界要伸出热情援助之手，为“啃老族”尽快就业提供必要帮助，促进“啃老族”积极就业，尽快摘除“啃老族”的帽子，书写自己的壮丽人生。

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